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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、模仿理论
B、职业锚理论
C、成人学习理论
D、刺激反映理论

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1.社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）（2015.10）

A、生成过程的时代性
B、使用过程的时效性
C、开发过程的持续性
D、闲置过程的消耗性

24.提供职业锚理论的学者是（）（2015.10）

A、施恩
B、霍兰德
C、帕森斯
D、卡特尔

20.老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）（2015.10）

A、晕轮效应
B、近因效应
C、对比效应
D、定势效应

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